Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Biocoop Scarabée publie son Index d’égalité femmes-hommes.
Dans le respect du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l’index doit être calculé à partir de 4 à 5 indicateurs (selon la taille de l’entreprise). Il donne une note sur 100 points. Chaque société doit atteindre au minimum, 75/100. Si une société ne dépasse pas ce seuil, elle a trois ans pour se mettre en conformité, sans quoi elle peut être sanctionnée à hauteur de 1% de sa masse salariale. L’objectif de la mesure? Éradiquer les inégalités dans le monde du travail entre les hommes et les femmes!
L’écart de rémunération entre femmes et hommes est minime
Pour établir leur note, les sociétés de moins de 250 salariés évaluent quatre grands critères fixés le Gouvernement. Voici les résultats de Scarabée pour 2023.
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 39 points sur 40
- L’écart dans les augmentations annuelles 35 points sur 35
- Les augmentations au retour de congé maternité 15 points sur 15
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise : 10 points sur 10.
Le résultat obtenu par Biocoop Scarabée est de 99/100
Ce résultat a été calculé lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023.